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单方解除劳动合同。 许某不服,先申请劳动仲裁,仅获支持出具离职证明,其他诉求被驳回。随后,许某诉至武汉东湖高新区法院。 法院审理查明,公司与许某已就免考勤达成长期约定,单方变更考勤规则未协商一致,更刻意隐瞒打卡关键信息,本质是蓄意制造“旷工”,以此解除劳动合同,明显违反法律规定。
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发布时间:06:43:57